Kasaba uyushmalarining ko‘pchiligi kelgusi to‘rt yil ichida ish haqini 38 foizga oshirishni nazarda tutuvchi yangi kelishuvni yoqlab ovoz berdi.
Boeing zavodi ishchilari aviakompaniya rahbariyatiga yangi taklifni qabul qilib, qariyb 2,5 oydan beri davom etayotgan ish tashlashni tugatishdi.
Shuni ta'kidlash kerak Kasaba uyushmasining ko‘pchiligi (59%) keyingi to‘rt yil ichida ish haqini 38 foizga oshirishni taklif qiluvchi yangi shartnoma uchun ovoz berdi.
Avvaliga ishchilar ish haqini 25 foizga oshirish taklifi odamlarni xavotirga solgan bo‘lsa, keyin bu taklif 35 foizga oshirildi. Kasaba uyushmasi ishchilarning ish haqini 40 foizga oshirishni talab qildi. Aviaconcern ish tashlash boshlanganda xodimlarining 10 foizi ishdan bo'shatilishini, ya'ni 17 mingga yaqin ish o'rni yo'qolishini e'lon qildi.
Muzokaralarda erishilgan kelishuv yiliga 119 ming AQSh dollarini (yiliga 75,6 ming dollar) tashkil etdi.
“Bu g'alaba. Biz boshimizni baland tutishimiz kerak. Endi bizning vazifamiz ishga qaytish. Kasaba uyushmalarining bosh muzokarachisi Jon Xoldenning aytishicha, so'nggi bir necha oy barchamiz uchun qiyin bo'lgan bo'lsa-da, biz hammamiz bir jamoaning bir qismimiz.
Boeing ishchilari 13 sentabr kuni ish tashlash e'lon qilishdi. Ular ish haqini 40 foizga oshirish va 10 yil avval bekor qilingan pensiya tizimini tiklashni talab qilishdi. Yangi shartnoma 2014 yilda bekor qilingan pensiya rejasini tiklashni nazarda tutmaydi.
Bloomberg tahlilchilarining hisob-kitoblariga ko'ra, zarbalar Boeing kompaniyasiga kuniga 100 million dollarga tushgan.