Prezident Shavkat Mirziyoyev raisligida 7-dekabr kuni aholini talab yuqori bo‘lgan kasblarga tayyorlash va daromadli bandligini ta’minlash chora-tadbirlariga bag‘ishlangan keng ko‘lamli yig‘ilish o‘tkazildi.
Bu masala mamlakatimiz ijtimoiy siyosatida hamisha barqaror. Iqtisodiy globallashuv jarayonida o‘rta bo‘g‘indagi kadrlarga talab ortib bormoqda.
Shu bois yig‘ilishda o‘rta bo‘g‘in mutaxassislarini tayyorlashdagi asosiy masalalar tahlil qilindi, muhim vazifalar belgilab olindi.
O‘tgan 5 yilda sanoat korxonalariga 24 milliard dollarlik asbob-uskunalar berildi, 63 ming yangi quvvat ishga tushirildi, 1 million 500 ming doimiy ish o‘rni yaratildi. Ayni paytda iqtisodiy sohalarda 200 mingdan ortiq yuqori malakali mutaxassislarga ehtiyoj sezilmoqda.
Kelgusi uch yilda investitsiya dasturlari doirasida ishga tushiriladigan korxonalarga qo‘shimcha 500 ming ishchi jalb etish zarurati tug‘iladi. Yangi texnika va texnologiya ustida ishlash uchun malakali xodimlar suv va havodek zarur.
Mamlakatimizda salohiyatli kadrlar tayyorlash uchun korxonalarni texnikumlar bilan bog‘lash orqali dual ta’lim tizimini rivojlantirish bo‘yicha ijobiy tajribalar mavjud. Xususan, Asaka mashinasozlik va transport muhandislik kolleji, Buxoro shahar energetika va neft muhandisligi kolleji, Shirin energetika texnika kolleji, G‘uzor tumani va Shahrisabz shahar 1-son texnika kollejida mamlakatimiz va xorijiy korxonalar bilan hamkorlikda zamonaviy mutaxassislar tayyorlanmoqda. .
Shu bilan birga, xususiy tadbirkorlik subyektlarini qo‘llab-quvvatlash, ularga qulay shart-sharoit yaratish orqali dual ta’lim qamrovini oshirish chora-tadbirlari belgilandi.
Germaniya bilan hamkorlikda 14 ta texnikumda talab yuqori bo‘lgan kasblar va nemis tilini o‘rgatish yo‘lga qo‘yilmoqda. Hokimlar va soha rahbarlariga ushbu tajribani har bir hududdagi kamida beshta texnikumda joriy etish topshirildi.
Zamonaviy kasblarda xorijiy tillarni bilish juda muhimdir. Shu bois maktablar va kasb-hunar ta’limi markazlarida bunday sinflarni ko‘paytirish, texnikumlarga xorijdan o‘qituvchilar olib kelish to‘g‘risida ko‘rsatma berildi.
Qashshoqlikni qisqartirish va bandlik vazirligi tizimidagi 65 ta kasb-hunar ta’limi markazida kadrlar tayyorlash sifatini oshirish, moliyalashtirish manbalarini jalb qilish va joriy kasblar uchun tegishli asbob-uskunalar bilan jihozlash zarur, degan fikr bor.
Hududlardagi 13 ta qurilish kasb-hunar ta’limi markazlarining dasturlari mehnat bozorida talab yuqori bo‘lgan kasblarga moslashtirilgan. Qabul qilish tizimi raqamlashtirilib, har yili 20 ming fuqaro kasb-hunarga o‘rgatiladi.
Kasbni mustaqil ravishda yoki shogirdlik yo‘li bilan o‘rganganlarga xalqaro miqyosda tan olingan malakalar beriladi. Shu maqsadda hududlarda 5 ta kasb-hunar malakasini baholash markazi tashkil etiladi.
Tashqi ishlar vazirligiga Angliya, Germaniya, Kanada, Slovakiya, Avstraliya, Yangi Zelandiya kabi davlatlarda o‘qish va malakasini oshirish hamda zamonaviy tadbirkorlik subyektlarida ishlash istagida bo‘lgan fuqarolarga viza berish tartib-taomillarini soddalashtirish bo‘yicha zarur chora-tadbirlar ko‘rish topshirildi.
Ma’lumki, rivojlangan mamlakatlarda talabalar uchun “Work and Travel” kabi ko‘plab dasturlar mavjud. Xususan, o‘zbekistonlik yoshlar xorijga ta’tilga chiqib, o‘qib, pul topadi. Ushbu dasturlardan foydalanish imkoniyatini oshirish uchun kelasi yildan Yoshlar boshqarmasi talabalarning sayohat xarajatlarini qoplash uchun kreditlar berishni boshlashi aytilmoqda.
Bundan tashqari, xorijda mehnat qilayotgan vatandoshlar bilan muloqotni kuchaytirish, ularning yuqori maosh olishi uchun sharoit yaratish, ijtimoiy-huquqiy jihatdan qo‘llab-quvvatlash zarur.
Yig‘ilishda mutasaddilarning axboroti tinglandi. Ishsizlarni talab yuqori bo‘lgan kasblarga o‘rgatish, xorijdan qaytganlarning bandligini ta’minlash bo‘yicha aniq vazifalar belgilandi.